Dyskryminacja wiekowa w pracy: 62% firm ślepe na problem.
Raport HR Business Partner: 62% firm nie monitoruje dyskryminacji wieku, 35% pracowników czuje ageizm. Symbio HR pokazuje dane – jak agencja pracy eliminuje dyskryminację i daje pracę >50+. „Problem dyskryminacji wieku w Polsce zaczyna się tam, gdzie kończą się dane – alarmuje raport HR Business Partner „(Nie)widzialni pracownicy 2026″. 62% firm nie ma systemów monitoringu, tylko 32% […]
Jawność wynagrodzeń 2026: Koniec dyskryminacji płacowej – możesz pytać o stawki kolegów!
Od 2026 koniec tajemnicy płac! Pracownicy mają prawo pytać o średnie stawki (z podziałem na płeć) i raporty luki płacowej. Symbio HR wyjaśnia nowe prawa i jak walczyć z dyskryminacją płacową. Koniec z „nie możesz pytać o zarobki”! Od czerwca 2026 (dyrektywa UE 2023/970) każdy pracownik może żądać informacji o średnich stawkach na swoim stanowisku – z podziałem […]
,,Praca przez agencję to tylko coś na chwilę” – prawda czy mit? Wyjaśniamy
„Słyszysz „praca tymczasowa” i myślisz „tylko na miesiąc”? W Symbio HR pokazujemy, dlaczego to mit. Dowiedz się, jak z agencji przejść na stały etat i ile możesz pracować legalnie.” „Praca przez agencję to tylko na próbę, dorywczo, bez perspektyw?” – taki mit krąży wśród kandydatów. Tymczasem prawo pracy pozwala na 18 miesięcy u jednego pracodawcy […]
Agencja nie podaje nazwy firmy w ogłoszeniu – czy to podejrzane?
Widzisz ogłoszenie o pracę bez nazwy firmy? W SymbioHR wyjaśniamy, dlaczego tak się dzieje i jak sprawdzić wiarygodność agencji. 5 kluczowych pytań przed wysłaniem CV. Widziałeś ogłoszenie: „Praca na produkcji, 25 zł/h netto, 3-zmianowy system”? Brzmi dobrze, ale nigdzie nie ma nazwy firmy. Podejrzane? Niekoniecznie. Agencje pracy tymczasowej często publikują anonse bez nazwy klienta z […]
„Agencja zabiera mi połowę wypłaty” – prawda czy mit? Wyjaśniamy, jak to działa.
„Słyszałem, że…” Każdy z nas słyszał to przynajmniej raz. Szwagier, sąsiad albo kolega mówi: „Nie idź przez agencję, bo oni zabierają połowę stawki. Lepiej iść bezpośrednio, zarobisz więcej”. To jedno z najczęstszych przekonań (i obaw!), z jakimi spotykamy się w Symbio HR. I wcale nas to nie dziwi – nikt nie chce oddawać ciężko zarobionych pieniędzy. […]
Rozliczenie PIT za 2025 – do kiedy go dostanę i jak się rozliczyć?
Początek roku to nie tylko nowe postanowienia, ale też… podatki. Jeśli w 2025 roku pracowałeś(-aś) przez agencję pracy (taką jak Symbio-HR), na pewno zastanawiasz się, kiedy otrzymasz swój PIT-11 i co z nim zrobić. Spokojnie – to prostsze niż myślisz. Wyjaśniamy najważniejsze terminy i zasady. 1. Do kiedy agencja musi wysłać PIT-11? Zgodnie z przepisami, […]
Urlop w agencji pracy: kiedy płatny, a kiedy bezpłatny?
Pracujesz na umowie z agencją pracy tymczasowej? Urlop reguluje ustawa z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, a L4 – Kodeks pracy. Wyjaśniamy różnice. 1. Urlop płatny Urlop płatny (z ustawy o pracownikach tymczasowych): 2. Urlop bezpłatny: 3. L4 – chorobowe Płatne zgodnie z Kodeksem pracy! Agencja wypłaca 80%/100% za pierwsze 33 dni […]
Jak skutecznie przyciągać pracowników w 2025 roku?
Dynamiczne zmiany na rynku pracy sprawiają, że firmy muszą dziś działać szybciej, czytelniej i z większym zrozumieniem potrzeb kandydatów.To już nie jest rynek, w którym ogłoszenie „zrobi swoje”. Kandydaci oczekują konkretów, jasnych warunków i partnerskiego podejścia od pierwszego kontaktu. Poniżej przedstawiamy pięć praktyk, które w 2025 roku realnie zwiększają skuteczność rekrutacji — zwłaszcza w branżach […]