<\/p>\n\n\n\n
Wiele os\u00f3b rezygnuje z wys\u0142ania CV ju\u017c po przeczytaniu listy wymaga\u0144. Wystarczy, \u017ce brakuje jednej umiej\u0119tno\u015bci lub kilku miesi\u0119cy do\u015bwiadczenia i kandydat dochodzi do wniosku, \u017ce nie ma sensu aplikowa\u0107.<\/p>\n\n\n\n
To cz\u0119sty b\u0142\u0105d.<\/p>\n\n\n\n
W praktyce og\u0142oszenie o prac\u0119 bardzo cz\u0119sto przedstawia profil idealnego kandydata<\/strong>, a nie jedyny mo\u017cliwy scenariusz zatrudnienia.<\/p>\n\n\n\n Nie wszystkie punkty w og\u0142oszeniu maj\u0105 tak\u0105 sam\u0105 wag\u0119.<\/p>\n\n\n\n Najcz\u0119\u015bciej mo\u017cna je podzieli\u0107 na dwie grupy.<\/p>\n\n\n\n S\u0105 to kwalifikacje niezb\u0119dne do wykonywania pracy, np.:<\/p>\n\n\n\n Je\u017celi ich nie posiadasz, szanse na zatrudnienie mog\u0105 by\u0107 niewielkie.<\/p>\n\n\n\n To dodatkowe atuty, kt\u00f3re zwi\u0119kszaj\u0105 Twoje mo\u017cliwo\u015bci, ale nie s\u0105 warunkiem koniecznym.<\/p>\n\n\n\n W wielu przypadkach mo\u017cna je zdoby\u0107 ju\u017c podczas pracy.<\/p>\n\n\n\n Zdarza si\u0119, \u017ce kandydaci sami rezygnuj\u0105 z aplikowania, mimo \u017ce mieliby realn\u0105 szans\u0119 na zatrudnienie.<\/p>\n\n\n\n Je\u017celi masz odpowiednie do\u015bwiadczenie, a brakuje Ci jednego z mniej istotnych element\u00f3w, warto da\u0107 sobie szans\u0119.<\/p>\n\n\n\n Najgorsz\u0105 odpowiedzi\u0105 jest brak wys\u0142anego CV.<\/p>\n\n\n\n Przed wys\u0142aniem aplikacji po\u015bwi\u0119\u0107 chwil\u0119 na dopasowanie swojego CV do konkretnej oferty.<\/p>\n\n\n\n Podkre\u015bl do\u015bwiadczenie i umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re najlepiej odpowiadaj\u0105 wymaganiom stanowiska. Dzi\u0119ki temu rekruter szybciej zauwa\u017cy, dlaczego w\u0142a\u015bnie Ty mo\u017cesz by\u0107 odpowiednim kandydatem.<\/p>\n\n\n\n Nie musisz by\u0107 kandydatem idealnym, aby zosta\u0107 zaproszonym na rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105.<\/p>\n\n\n\n Je\u015bli wi\u0119kszo\u015b\u0107 wymaga\u0144 pokrywa si\u0119 z Twoim do\u015bwiadczeniem, a stanowisko odpowiada Twoim oczekiwaniom, warto spr\u00f3bowa\u0107.<\/p>\n\n\n\n Czasami jedna wys\u0142ana aplikacja mo\u017ce otworzy\u0107 drzwi do nowej pracy.<\/p>\n\n\n\n <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 1. Nie spe\u0142niasz wszystkich wymaga\u0144 z og\u0142oszenia? To nie musi oznacza\u0107, \u017ce nie masz szans. Wiele os\u00f3b rezygnuje z wys\u0142ania CV ju\u017c po przeczytaniu listy wymaga\u0144. Wystarczy, \u017ce brakuje jednej umiej\u0119tno\u015bci lub kilku miesi\u0119cy do\u015bwiadczenia i kandydat dochodzi do wniosku, \u017ce nie ma sensu aplikowa\u0107. To cz\u0119sty b\u0142\u0105d. W praktyce og\u0142oszenie o prac\u0119 bardzo cz\u0119sto […]<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":306,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-771","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr-poradnik"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/symbio-hr.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/771","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/symbio-hr.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/symbio-hr.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/symbio-hr.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/symbio-hr.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=771"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/symbio-hr.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/771\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":773,"href":"https:\/\/symbio-hr.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/771\/revisions\/773"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/symbio-hr.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/306"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/symbio-hr.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=771"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/symbio-hr.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=771"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/symbio-hr.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=771"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n\n\n\n2. Kiedy warto wys\u0142a\u0107 swoje CV?<\/h2>\n\n\n\n
Je\u015bli spe\u0142niasz wi\u0119kszo\u015b\u0107 najwa\u017cniejszych wymaga\u0144 i czujesz, \u017ce poradzisz sobie na danym stanowisku, warto spr\u00f3bowa\u0107.
Pracodawcy i rekruterzy zwracaj\u0105 uwag\u0119 nie tylko na do\u015bwiadczenie, ale r\u00f3wnie\u017c na:
motywacj\u0119 do pracy,
ch\u0119\u0107 nauki,
zaanga\u017cowanie,
umiej\u0119tno\u015b\u0107 szybkiego wdra\u017cania si\u0119,
dopasowanie do zespo\u0142u.
Czasami w\u0142a\u015bnie te cechy decyduj\u0105 o zaproszeniu na rozmow\u0119.
<\/pre>\n\n\n\n
\n\n\n\n3. Na kt\u00f3re wymagania warto zwr\u00f3ci\u0107 szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119?<\/h2>\n\n\n\n
Wymagania obowi\u0105zkowe<\/h3>\n\n\n\n
\n
Wymagania mile widziane<\/h3>\n\n\n\n
\n\n\n\n4. Nie skre\u015blaj si\u0119 na starcie<\/h2>\n\n\n\n
\n\n\n\n5. Kilka minut mo\u017ce wiele zmieni\u0107<\/h2>\n\n\n\n
\n\n\n\nPodsumowanie<\/h2>\n\n\n\n
\n\n\n\n