1. Nie spełniasz wszystkich wymagań z ogłoszenia? To nie musi oznaczać, że nie masz szans.
Wiele osób rezygnuje z wysłania CV już po przeczytaniu listy wymagań. Wystarczy, że brakuje jednej umiejętności lub kilku miesięcy doświadczenia i kandydat dochodzi do wniosku, że nie ma sensu aplikować.
To częsty błąd.
W praktyce ogłoszenie o pracę bardzo często przedstawia profil idealnego kandydata, a nie jedyny możliwy scenariusz zatrudnienia.
2. Kiedy warto wysłać swoje CV?
Jeśli spełniasz większość najważniejszych wymagań i czujesz, że poradzisz sobie na danym stanowisku, warto spróbować.
Pracodawcy i rekruterzy zwracają uwagę nie tylko na doświadczenie, ale również na:
motywację do pracy,
chęć nauki,
zaangażowanie,
umiejętność szybkiego wdrażania się,
dopasowanie do zespołu.
Czasami właśnie te cechy decydują o zaproszeniu na rozmowę.
3. Na które wymagania warto zwrócić szczególną uwagę?
Nie wszystkie punkty w ogłoszeniu mają taką samą wagę.
Najczęściej można je podzielić na dwie grupy.
Wymagania obowiązkowe
Są to kwalifikacje niezbędne do wykonywania pracy, np.:
- wymagane uprawnienia,
- prawo jazdy określonej kategorii,
- znajomość konkretnego programu,
- doświadczenie konieczne do wykonywania obowiązków.
Jeżeli ich nie posiadasz, szanse na zatrudnienie mogą być niewielkie.
Wymagania mile widziane
To dodatkowe atuty, które zwiększają Twoje możliwości, ale nie są warunkiem koniecznym.
W wielu przypadkach można je zdobyć już podczas pracy.
4. Nie skreślaj się na starcie
Zdarza się, że kandydaci sami rezygnują z aplikowania, mimo że mieliby realną szansę na zatrudnienie.
Jeżeli masz odpowiednie doświadczenie, a brakuje Ci jednego z mniej istotnych elementów, warto dać sobie szansę.
Najgorszą odpowiedzią jest brak wysłanego CV.
5. Kilka minut może wiele zmienić
Przed wysłaniem aplikacji poświęć chwilę na dopasowanie swojego CV do konkretnej oferty.
Podkreśl doświadczenie i umiejętności, które najlepiej odpowiadają wymaganiom stanowiska. Dzięki temu rekruter szybciej zauważy, dlaczego właśnie Ty możesz być odpowiednim kandydatem.
Podsumowanie
Nie musisz być kandydatem idealnym, aby zostać zaproszonym na rozmowę kwalifikacyjną.
Jeśli większość wymagań pokrywa się z Twoim doświadczeniem, a stanowisko odpowiada Twoim oczekiwaniom, warto spróbować.
Czasami jedna wysłana aplikacja może otworzyć drzwi do nowej pracy.